Når chefen bedriver Management by Fear

best-revenge
Når chefen bedriver Management by Fear   ”Jeg skulle have søgt væk meget hurtigt, da jeg opdagede at min nye chef bedrev Management by fear”, fortalte en tidligere kollega for nyligt. Men han reagerede som de fleste mennesker gør, han tænkte i første omgang, at det måtte være en fejl og noget han bildte sig
Læs mere
No Comments

Modstand mod forandringer

management-ladder
Modstand mod forandringer De fleste har som udgangspunkt ingen modstand mod forandringer som sådan, men derimod modstand mod organisatoriske forandringer, der kan virke truende mod en værdifuld gruppenorm eller kultur. Modstand mod organisatoriske forandringer kan komme til udtryk på forskellige måder og kan have sit udspring i forskellige årsager.Det kan være en general modstand mod
Læs mere
No Comments

Fyret hvad sker der i kroppen

walk-to-jobcenter
HVAD SKER DER?   Hvad sker der i kroppen, når man bliver fyret, og hvordan skal man forholde sig? Få psykologens råd her. Du er fyret. Der er ikke mere arbejde til dig. Vi lukker din afdeling. Mange kommer – som 430 ansatte på Siemens fabrik i Engesvang – på et tidspunkt i arbejdslivet til
Læs mere
No Comments

E-bog: Social Recruiting For Dummies

E-bog: Social Recruiting For Dummies Hent den her: social-recruiting-for-dummies-4105272 Attract top talent Build a winning culture Institute best practices in social recruiting   Sociale medier som LinkedIn, Facebook og Twitter er nogle af de mest effektive og relevante værktøjer for både ansøgere og arbejdsgivere. Flere og flere virksomheder har indset, at de via rekruttering på
Læs mere
No Comments

Barrierer for vidensdeling

vidensdeling
BARRIERER FOR VIDENSDELING   Når det kommer til forretningsudvikling, handler videndeling ikke om at mødes og fortælle om dagens hændelser. Og det er absolut hvad den virksomhed jeg har jobbet i ”bare gør” de møder sig nærmest ihjel blandt diverse ledere. Problemet med det, er at det jo ikke er reel vidensdeling. Det handler om,
Læs mere
No Comments

Advarsel: Derfor flygter dine medarbejdere

advarsel-derfor--flygter
Husker du at sige godmorgen til dine medarbejdere, er du tilgængelig og engagerer du dig i sociale aktiviteter på arbejdspladsen? Her får du ti lidt mere utraditionelle bud på, hvorfor dine medarbejdere søger væk, og hvad du kan gøre for at undgå det. Kilde Thomas Kantsø, chefkonsulent, Djøf Ofte opdager du først, at din medarbejder
Læs mere
No Comments