TILMELD din konto for at have adgang til forskellige funktioner

Glemt dit kodeord?

Glemt detaljer?

AAH, vent, nu husker jeg!
SPØRGSMÅL? RING: +45 5056 8881
  • Log ind

www.job2you.dk - 2003 - 2020

www.job2you.dk - 2003 - 2020

job2you.dk - Et Media Experience Site & Resume for John Grandt.

T +45 5056 8881
Email: info@job2you.dk

www.job2you.dk
Høstvej 7, 6705 Esbjerg Ø, DK

Open in Google Maps
  • HJEM
  • INFO SIDER
    • THE ABOUTS & HISTORIE +
      • HISTORISK SET
      • OM JOHN GRANDT
      • ABOUT JOB2YOU.DK
    • DISCLAIMERS & MORE +
      • PRIVATLIV & COOKIE POLICY
      • TERMS OF SERVICE (TOS)
      • WEBSITE DISCLAIMER
    • KONTAKT, MISSION & VISION
      • KONTAKT MIG
      • MISSION & VISION
    • DOWNLOAD & DOKUMENTER
      • F.A.Q.
      • DOWNLOAD DOKUMENTER
  • BLOG & JOURNAL
  • PORTFOLIO
  • DOWNLOAD DOKUMENTER
KONTAKTMIG
  • Forside
  • BLOG & JOURNAL
  • Bullshit
  • Håndtere dårlig ledelse
16. januar 2021

Håndtere dårlig ledelse

Håndtere dårlig ledelse

af John Grandt / torsdag, 07 februar 2019 / Udgivet i Bullshit, Ledelse

Håndtere dårlig ledelse

 

Hvis du er så uheldig at være på en arbejdsplads hvor din leder ikke fungerer så har du min dybeste sympati. Hvis du aldrig har været på en arbejdsplads hvor der er en leder der fungerer, så er mit råd at kigge på dig selv i spejlet, og enten blive selvstændig eller reflektere over din egen adfærd og arbejde med din egen selvudvikling og relationelle kompetencer. Dette blogindlæg er til dig der har været så uheldig rent faktisk at ramme ind i en leder som af den ene eller anden grund ikke fungerer på arbejdspladsen. Dårlig ledelse kan være hårdt at være i, men jeg må på forhånd advare dig. Du får i dette blogindlæg værktøjer til at forandre din egen adfærd og ikke din leders.

Hvad er din leders motivation: Identificer hvad der driver din leder

Jo bedre du forstår hvad der driver din leder, jo bedre er du i stand til at levere resultater som lever op til din leders forventninger. Prøv at leg med tanken, og sæt dig i din leders sted.

  • Hvad betyder noget for din leder?
  • Hvad holder din leder vågen om natten?
  • Hvad elsker din leder og hvad bryder din leder sig ikke om?
  • Hvad gør din leder bange?
  • Hvilket pres er din leder udsat for i forhold til at levere resultater?
  • Hvordan bliver din leder målt på sine resultater?

Når du ved hvad der driver din leder, selv hvis din leder ikke selv er helt klar over det, så vil du i højere grad være i stand til at vælge et sprog og formuleringer som din leder vil lytte til. Du vil kunne tale til din leders værdier, bekymringer og prioriteringer.

Indenfor forhandlingsteori er der følgende grundsætning: Du kan kun få en modpart til forhandlingsbordet, hvis du enten kan hjælpe eller skade modparten. Sørg for at din leder ved at du kan hjælpe.

Støt din leder:  Lad være at synliggøre din leders svagheder.

Jeg ved det lyder underligt, at du skal støtte din leder og undlade at synliggøre din leders svagheder. Pointen er imidlertid hvis din leder virkelig er så dårlig, så vil vedkommende klare dette job uden din hjælp. Det eneste du selv opnår ved at få din leder til at se dårlig ud er risikoen for en kæmpe konflikt, der kan skade både dit omdømme og din karriere.

Hjælp din leder med at finde frem til vedkommende styrker og arbejd proaktivt væk fra svaghederne. Ved du eksempelvis, at din leder tit kommer for sent til møder, så tilbyd eksempelvis at starte mødet op indtil din leder kan være der. Er din leder glemsom eller skifter mening, så sørg for at få beslutninger dokumenteret på mails eller i referater fra møder. På den måde hjælper du din leder, men sikrer også at der bliver holdt fast i beslutninger.

Ingen er uundværlig, men du kan gøre det meget svært for din leder at undvære dig, så længe din leder ved, at du er til at stole på, og du aktivt understøtter din leders arbejde.

Ved at gøre hvad du kan for at få din leder til at lykkes, så skaber du fundamentet til at du også selv vil lykkes i dit arbejde. Du får måske ikke umiddelbart gevinst, men i det lange løb vil det betale sig. Det kan altid betale sig at hjælpe din leder og andre til at skabe bedre resultater end de ellers ville have gjort.

Lad være med at kopiere din leders adfærd

Lad aldrig din leders dårlige opførsel blive en undskyldning for selv at have en dårlig opførsel. Uanset hvor dårlig din leder er har du ingen undskyldning for ikke at yde dit bedste på arbejdet. Sørg for at forblive fokuseret, det er langt sjovere at gå på arbejde når man gør sig umage.

Du kan sagtens tale om hvor dårlig din leder er når du er derhjemme eller blandt gode venner, men når du er på arbejdet, så vær engageret og oppe på mærkerne.

At samarbejde konstruktivt med en leder der ikke fungerer, kan meget vel skabe et positivt omdømme for dig selv. Du ved aldrig hvem der kigger dig over skulderen, men du kan være helt sikkert på at mange af de mennesker der i fremtiden kan skabe muligheder for dig, allerede holder øje.

0
  • Tweet
Tagged under: dårlig ledelse, dårlig leder, forbliv positiv, god ledelse, håndtere dårlig ledelse, tillid
John Grandt

About John Grandt

About the Author: Self claimed Grafisk Designer John Grandt Velkommen til mit domæne. Dette domæne er for en stor dels vedkommende baseret på at fremvise udvalgte Portfolio Works, samt Resume og CV giv mig feedback jeg ville blive glad for at høre fra dig.

What you can read next

best-revenge
Når chefen bedriver Management by Fear
management-ladder
Modstand mod forandringer
walk-to-jobcenter
Fyret hvad sker der i kroppen

Skriv et svar Annuller svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Søg..

Visitor counter

Visits since 2009

Your IP: 3.236.156.34

Seneste indlæg

  • amp-mobile-site

    AMP og job2you.dk

    AMP og job2you.dk   AMP-sider eller Accell...
  • driverbooster5

    Driver Booster 7

    Driver Booster 7   Alle, der ønsker et eks...
  • mega

    Den perfekte cloud-opbevaringsløsning

    MEGA Storage Online? Den perfekte cloud-opbevar...
  • tech-how-to

    Nyt Tech Artikler

    Nyt Tech Artikler Som noget nyt begynder jeg på...
  • emulator

    7 af de bedste terminal emulatorer til Windows 10

    7 af de bedste terminalemulatorer til Windows 1...

Featured Posts

  • amp-mobile-site

    AMP og job2you.dk

    0 comments
  • driverbooster5

    Driver Booster 7

    0 comments
  • mega

    Den perfekte cloud-opbevaringsløsning

    0 comments
  • tech-how-to

    Nyt Tech Artikler

    0 comments
  • emulator

    7 af de bedste terminal emulatorer til Windows 10

    0 comments

Arkiver

Kategorier

Meta

  • Log ind
  • Indlægsfeed
  • Kommentarfeed
  • WordPress.org

SEND EN FORESPØRGSEL

Udfyld formen, så vender jeg tilbage til dig så hurtigt som muligt!

FOOTER MENU

  • HJEM
  • BLOG & STORIES
  • KONTAKT MIG
  • DOWNLOAD DOKUMENTER
  • HISTORISK SET
  • PRIVATLIV & COOKIE POLICY
  • WEBSITE DISCLAIMER
  • TERMS OF SERVICE (TOS)

KONTAKT MIG

T (+45) 5056 8881
Email: info@job2you.dk

www.job2you.dk
Høstvej 7, 6705 Esbjerg Ø, Danmark

Open in Google Maps

Tweets

69 days ago@JoeBiden congratulations, finaly a president WHO is honest. 🇩🇰👌😁
210 days agoJohn Grandt gav Robomow 1 stjerne via @TrustpilotDK https://t.co/PF6SbMNDEl Værre bras findes ikke!
over a year agoJohn Grandt gav https://t.co/dhpFswHAtc 1 stjerne via @TrustpilotDK https://t.co/Al2pHmG20U
over a year agoCheckout this Creative Teaser Design from John Grandt https://t.co/mv3r1zdhQC #johngrandt #adobe after effects
over a year agoTjen 100 DKK ved at oprette et https://t.co/dhpFswHAtc webhotel på følgende link: https://t.co/CbfwDhravR
over a year agoCheckout this Creative Teaser Design from John Grandt https://t.co/mv3r1yVGZ4 #johngrandt #adobe after effects
Follow @grandts

Visitor counter

Visits since 2009

Your IP: 3.236.156.34

social sharing
  • GET SOCIAL
www.job2you.dk - 2003 - 2020

© 2003 - 2021 All rights reserved. By www.job2you.dk.

TOP

Vi bruger cookies for at give dig den bedste oplevelse på vores hjemmeside. Du kan finde ud af mere om hvilke cookies vi bruger eller vælge dem fra i

settings.

www.job2you.dk - 2003 - 2020
Powered by www.job2you.dk  GDPR Cookie Compliance
Privacy Overview

Dette websted bruger cookies, så vi kan give dig den bedst mulige brugeroplevelse. Cookieoplysninger gemmes i din browser og udfører funktioner som at genkende dig, når du vender tilbage til vores websted og hjælpe vores team med at forstå, hvilke sektioner på webstedet du finder mest interessante og nyttige.

Strictly Necessary Cookies

Strengt nødvendigt cookie skal være aktiveret på alle tidspunkter, så vi kan gemme dine præferencer for cookie-indstillinger.

Hvis du deaktiverer denne cookie, kan vi ikke gemme dine præferencer. Dette betyder, at hver gang du besøger dette websted, skal du aktivere eller deaktivere cookies igen.

3rd Party Cookies

Dette websted bruger Google Analytics til at indsamle anonyme oplysninger såsom antallet af besøgende på webstedet og de mest populære sider.

At holde denne cookie aktiveret hjælper os med at forbedre vores websted.

Aktivér strengt nødvendigt cookies først, så vi kan gemme dine præferencer!

Cookie Policy

Mere information om Privatliv & Cookie Policy